张大夫是病院心血管科科室主任，是心血管方面的众人大夫，惟一是他坐诊，诊室里老是东谈主满为患。他的号老是排得满满的，要让他看病，至少得提前一周预约挂号。
高中毕业后，张大夫以优异的得益考入都门医科大学，本科毕业后又被保送读研，商讨生毕业后原来可以留校读博，但因为父母体魄不好，需要温雅，是以为止学业后，27岁的张大夫考入省城一家病院，被分拨到心血管科当大夫。
由于是都门医科大毕业，取得时任院长的深爱和重用，加上张大夫责任忙活发愤，讲求负责，工作魄力止境好，得益隆起，两年后便被破格晋升为主治医师。
张大夫进病院不到三年就被破格晋升为主治医师，这让一些责任了五年照旧庸碌医师的东谈主很不敬佩。有东谈主假造院长，张大夫进病院还不到三年就晋升为主治医师，而我都责任五年了为啥照旧庸碌医师？院长说，就凭东谈主家的学历，凭东谈主家的忙活，凭东谈主家对患者的魄力，凭东谈主家治好了许多患者，而你呢？庸碌医学大学专业毕业，凭关系进来，法度不彊，治不好病还性情不小，对患者魄力恶劣，没解雇你就可以了。
三年后，张大夫又被破格晋升为副主任医师，成为病院最年青的副主任医师，院长要培育他为心血管科的科室副主任，但科室主任不快乐，说张大夫固然有了副主任医师的职称，但毕竟太年青，熏陶还不是很丰富，许多东谈主还不屈，需要再熟谙两年。
然而，两年后，院长因为年岁到了退居二线，又调来一位新院长。新院长姓李，大家称他李院长，李院长毕业于庸碌医学专业学校，学历属于中专，是以，五十岁了职称照旧副主任医师。他是从农村出来的，父亲也曾是光脚大夫，从小耳染目濡，医学上有很好的孺子功，毕业后被分拨到省城一家病院，凭忙活勤学和丰富的熏陶，从别称大夫沿途升到院长，前不久，被调到张大夫场所病院担任院长。
李院长和心血管科的科室主任不雅点一辞同轨，也以为张大夫固然是都门医科大硕士毕业，在所有这个词病院的大夫中学历的确是相比高的，况兼责任忙活发愤，对患者工作魄力好，医术也的确可以，但毕竟太年青，熏陶欠缺，责任才五年就被晋升为副主任医师，况兼两次都属于破格晋升，像坐火箭，这是对东谈主才的不负背负。
于是，张大夫的晋升之路驱动慢了下来，原来，按他的学历和医术以及责任魄力和得益，再有四年皆备可以晋升为主任医师，然而，一直到八年后，李院长退居二线，又调来一位新院长，张大夫才才成为主任医师。新院长姓董，大家都叫他董院长，董院长说，埋没东谈主才，埋没东谈主才啊，传统不雅念确切害死东谈主。于是，张大夫受到重用。
张大夫晋升为主任医师后，很快被培育为科室副主任。原科室主任依然58岁了，淌若不出不测，两年后，科室主任退休，张大夫即是科室主任，然而，东谈主生的路确凿难以逆料。
两年后，董院长被调到卫健委，被安排到一个相比空闲但莫得实权的位子上，骨子上也即是坐了冷板凳，张大夫场所病院的王副院长升任院长，而这位五十四岁的王副院长之前和董院长办法不和，对坐火箭晋升的张大夫也有成见。
于是，两年后，心血管科的科室主任退休了，王院长培育另别称科室副主任担任科室主任，张大夫依然是科室副主任。然而，这位新培育的科室主任不仅医术一般，况兼东谈主品也不好，心血管科的大夫和守护都不屈，因此，新主任干了不到半年就干不下去我方下野不干了，王院长只好任命张大夫担任科室主任。
五年后，王院长退居二线，上头又空降了一位年青的新院长，年岁比张大夫还小五岁，新院长姓刘，大家叫他刘院长。刘院长早就据说张大夫医术好意思妙，上任后对张大夫说，好好干，还有三年李副院长就要退休了，到时我朝上头保举你为副院长。
其实，张大夫尽管并不一定思当副院长，他的愿望即是作念别称好大夫，但对好像重用他的交流亦然很感恩的，他对刘院长说，宽心吧刘院长，干好责任是我的职责。
然而，三年后，那位李副院长退居二线了，但内科的科室主任被培育为副院长，张大夫依然是科室主任。刘院长对他说，抱歉，我屡次朝上头保举你担任副院长，但谁知谈内科主任和上头那位交流相干联，我也窝囊为力，但你不要恼恨，下次一定还保举你。然而，其后张大夫才知谈，内科主任的父亲和刘院长关系不一般。就这么，又干了八年，张大夫就要退休了，但还莫得成为副院长，依然是科室主任。
下个月就要退休了，刘院长找到张大夫说，张大夫，你是心血管方面的众人，是我们病院的主心骨，为我们病院作念出了雄壮的孝敬，但你下个月就要退休了，我思把你返聘回想，每个月10000元，其它奖金福利和在任大夫同样，但愿你能留住。
每月10000元，加上奖金至少在15000元，一年180000元，比他在任时还高，诱骗力的确很大，但张大夫并不肯意留住来，因为，他早就不思在病院干了，不思干并不是因为他莫稳妥上副院长，而是如今的医疗轨制太让他失望，而他又改造不了什么。
早在他升任副主任医师的本事，就对病院的科室承包制很特办法，他曾对几任院长提提倡说，科室不宜承包，大夫的待遇不宜和功绩挂钩，这么会出现过度医疗表象。但几任院长都说，你即是个书呆子，我们病院不是财政全额拨款，大夫工资主要靠自饱和亏，不承包，拿什么给你们这些好大夫支付高额工资？莫得高额工资和待遇能留住你们这些好大夫吗？
他轻视思思亦然这么，病院咫尺成了这个面目，主要原因即是把病院推向产业化，推向市集，科室承包，过度医疗，摄取红包，高额的医疗费让底层老匹夫苦不可言，但这不是哪个病院，哪个院长，哪个大夫能改造了的，是以，张大夫不思在病院干了，再高的待遇也不思干，他思退休后，我方开个诊所，为隔邻的匹夫看病，至少他不会过度医疗，不会摄取红包，不会让患者过度查验，不会特意给患者开价钱浩大的药，也不会收挂号费。
其实，两个月前，几个私立病院就找到他说，退休了思礼聘他，待遇都比病院还高，但都被他婉拒了，因为在这么的大环境下，私立病院比公立病院也好不到那里去。
因此，他对刘院长说，抱歉，我思休息了。刘院长说，是不是嫌待遇低，惟一你自得留住，我会筹议把待遇再晋升一些。张大夫说，不是的，我也不缺钱，即是思休息了。刘院长说，那即是还在野心莫得让你当上副院长的事对吧？我说张大夫啊，花样要大小数，心怀要宽小数，再说，副院长不外是个虚名，都退休的东谈主了，照旧骨子小数好，就留住吧。
张大夫说，我根底不在乎什么副院长院长的，即是思休息了，抱歉，我不可搭理你。刘院长摇摇头，叹了连结说，张大夫啊，你这书呆子气怕是一辈子也改不澄澈。